Nova equipe busca fortalecer cultura organizacional segura e acolhedora, visando a prevenção de riscos e acidentes

A Fundação Estatal de Saúde (FeSaúde) realizou o treinamento e posse da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA) 2024/2025, reafirmando seu compromisso com a criação de um ambiente de trabalho seguro, acolhedor e participativo. A CIPAA, regulamentada pela Norma Reguladora nº 05 (NR 05), desempenha um papel crucial na prevenção de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e assédio, promovendo a saúde e preservando a vida de todos os trabalhadores.

A formação da nova equipe da CIPAA contou com um treinamento intensivo, ministrado pela assessora da Diretoria de Gestão do Trabalho, Ensino e Produção do Conhecimento (DTEC), Arilda Brito de Almeida. O treinamento teve uma carga de 16 horas e foi realizado de forma presencial, utilizando a metodologia de aulas expositivas dialogadas. Segundo Arilda Brito, o referencial teórico incluiu a Norma Regulamentadora nº 05 e documentos técnicos e legais correlacionados, e todos os participantes receberão certificado ao final do curso.

Os principais tópicos abordados no treinamento foram:

* Estudo do ambiente e das condições de trabalho, além dos riscos do processo produtivo;

* Noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e suas medidas de prevenção;

* Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças ocupacionais;

* Princípios gerais de higiene do trabalho e medidas de prevenção de riscos;

* Legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;

* Inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho;

* Organização da CIPAA e atribuições da Comissão;

* Prevenção e combate ao assédio sexual e outras formas de violência no trabalho.

Patrícia Martins Augusto Dias, assistente administrativa no Módulo Médico de Família (MMF) Cafubá I, destaca que a comissão visa esclarecer os funcionários, garantindo que normas e legislações sejam cumpridas, promovendo a proteção individual e coletiva, e estimulando a saúde e qualidade de vida no trabalho. "É uma ponte entre os empregados e a empresa, buscando mudanças e melhorias contínuas", reforça.

Com a formação e posse da CIPAA 2024/2025, a FeSaúde espera consolidar uma cultura organizacional que priorize a segurança, acolhimento e participação de todos os funcionários. A expectativa é que essa iniciativa não só previna riscos e acidentes, mas também melhore a produtividade, fortaleça a imagem da empresa e reduza o presenteísmo e absenteísmo no ambiente de trabalho.